協商促發展 共創新時代
----南京市總工會部署2021年集體協商春季要約行動
2021-04-02 39185次
3月22日下午，2021年南京市集體協商春季要約行動部署會在江北新區舉行。
南京市各區（園區）協調勞動關系三方委員會及辦公室成員、產業（集團）、部分大企業人事、工會干部、南京市和諧勞動關系示范企業代表、市集體協商專職指導員共120余人參加了會議。市總工會二級巡視員劉輝，市人力資源和社會保障局一級調研員郁永春，市企聯/企協執行副會長刁立群、市工商聯秘書長黃國平出席會議并共同啟動集體協商春季要約行動部署會開始。江北新區黨工委委員、管委會副主任、總工會主席李保平致詞。會議由市工商聯秘書長黃國平主持。
此次會議以“協商促發展，共創新時代”為主題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，對新一年集體協商工作做出部署安排，推進集體協商工作擴面建制、提質增效，交流推廣能級工資和技術創新集體協商工作，促進集體協商在產業工人隊伍改革和“穩就業、促發展、構和諧”中發揮作用。
會議分為“開篇啟動、共同見證、授牌交流、砥礪奮進”四個板塊。
會議現場觀看了在分會場直播召開的江北新區新材料科技園化工行業集體協商全過程。雙方就化工行業的生產崗位職工最低工資標準、企業支持職工入黨、支持建立黨組織；
企業應建立技能水平與薪酬等級掛鉤制度，建立技術工人補助性津貼制度和職工創業創新獎項等內容展開協商，通過一系列矛盾交鋒、思想碰撞，到最后互相理解、達成協議草案，讓參會的每一位同志感受到了現場的熱烈氣氛，也更直觀地增加了集體協商帶來的勞動關系雙方共贏發展的鮮活認識。
會議評定了南京江北新材料科技園化工行業等85家單位為南京市集體協商質效評估三星級企業；評定了南京貝灣信息科技有限公司等90家企業為“南京市和諧勞動關系示范企業，市企聯/企協執行副會長刁立群宣讀了有關通報，與會領導為“南京市和諧勞動關系示范企業”部分代表授牌。
會議分別由江北新區總工會、棲霞區總工會、南京市家庭服務業工會聯合會、南京晨光集團公司工會和南京大吉鐵塔制造有限公司等五家單位做了經驗交流，分享了他們在開展能級工資和技術創新集體協商、推動構建和諧勞動關系方面的好的經驗做法，為與會企業提供了有益借鑒和啟法。
會議現場由江北新區勞動關系三方代表向全區及全市企業、工會、職工發出倡議，由江北新區5名工會代表和5名企業代表在現場互換要約書和應約書，象征了南京市新一年的集體協商春季要約正式開始。
市人社局一級調研員江郁永春圍繞深化和諧勞動關系創建工作作了講話，他充分肯定了2020年全市和諧勞動關系創建工作取得的新成效，鼓勵與會人員奮力開創新時代全市和諧勞動關系建設新局面，高質量落實2021年全市協調勞動關系重點工作。
市總工會二級巡視員劉輝圍繞構建和諧勞動關系、推進集體協商工作做了總結發言，并就進一步深入開展集體協商提出三點意見。
他提出，開展好集體協商，要服務大局，進一步提高集體協商工作認識。他從黨和國家一系列重要戰略部署、新時代產業工人隊伍改革、構建和諧穩定的勞動關系三個方面強調了對集體協商的認識。
他指出，開展好集體協商，要把握重點，進一步突出集體協商工作導向。要靈活應用集體協商工作方式，要著力聚焦職工能級工資和技術創新，要大力推動區域、行業集體協商擴面建制。
他強調，開展好集體協商，要完善措施，確保集體協商工作落到實處。他從參與和諧同行工作計劃、強化集體協商工作隊伍和完善集體協商工作品牌三個方面提出了具體措施，指明了路徑。
他最后號召與會人員，要以本次會議為契機，為我市更好地進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，建設“強富美高新南京”做出應有的貢獻。
近年來，市委連續將集體協商工作納入全市發展規劃、《南京市經濟和社會發展目標》、《構建和諧南京行動綱要》、《幸福都市指標》以及《聚焦富民促進增收實施意見》等全市性工作計劃和目標，市勞動關系三方每年定期召開會議、研究制定工作計劃，解決熱點難點問題。
去年以來，南京市總工會助力疫情期間企業復工復產工作，并進一步加強集體協商工作隊伍建設、加強集體協商提質增效建設、開展健全職工薪酬激勵機制建設，積極貫徹落實市委市政府《新時代南京產業工人隊伍建設改革實施方案》的要求，充分發揮集體協商作用，進一步推進全市職工隊伍建設，促進勞資雙方共建共享高質量發展成果做出了努力。
值得一提的是，南京市總工會在全國首屆城市集體協商大賽中榮獲第一名，展示了南京市工會干部和集體協商工作的風貌。
據悉，南京市總工會每年和各基層工會簽訂集體協商工作目標責任書，并組織勞動關系三方監督檢查，至今已連續第11年舉辦在全市范圍內舉行集體協商“春季要約行動”，號召全市企業積極應約，開展集體協商，幾年來各級工會累計發放要約書（提示函）11萬余份，應約率達90%以上。今年，還將繼續發放要約13000余份。