90后學(xué)徒5年磨礪成勞模——2021年南京市勞模姚永康事跡介紹
2022-03-07 南京工會 13661次
2022年是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的第5年，產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大，誕生出一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動大軍。他們在深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)引領(lǐng)性國家創(chuàng)新型城市，全面提升科技實力、創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)核心競爭力上作出了突出的貢獻。
今年31歲的姚永康是金城集團下屬子公司南京金城三國機械電子有限公司工程技術(shù)中心副主任，南京市“姚永康職工創(chuàng)新工作室”負責(zé)人，2017年參加工作的他正是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革受益人和見證者。曾先后獲“中央企業(yè)技術(shù)能手”“江蘇省技術(shù)能手”“江蘇省企業(yè)首席技師”“江蘇省青年崗位技術(shù)能手”“航空工業(yè)技術(shù)能手”等榮譽稱號。每年他帶領(lǐng)團隊成員完成企業(yè)各項改進改善工作，創(chuàng)造價值約200萬元。
工作第一年，姚永康代表公司參加中國技能大賽-航空工業(yè)第五屆職業(yè)技能競賽。就在距離決賽僅剩一周的賽前訓(xùn)練時期，之前由他調(diào)試的公司新品項目，由于毛坯供應(yīng)商模具重新維修，導(dǎo)致毛坯存在差異，需要重新調(diào)試。為了不耽誤訓(xùn)練和這次緊急地工作任務(wù)，姚永康每天白天到公司調(diào)試項目，晚上驅(qū)車三十公里趕回江浦的訓(xùn)練車間，訓(xùn)練到凌晨。星光不負趕路人，姚永康最終獲得數(shù)控銑工項目第四名，同時被授予“航空工業(yè)技術(shù)能手”和“航空工業(yè)青年崗位技術(shù)能手”榮譽稱號。
2019年，以姚永康同志為帶頭人的“永康工作室”成立。“永康工作室”為每個員工量身定制人才培養(yǎng)計劃，鼓勵技能人員努力考取各項高級工、技師等技能等級證書，通過“教學(xué)練比”等現(xiàn)場技能切磋活動，促使員工互相交流、共同提高。在實踐中創(chuàng)造的不少“獨家秘籍”，姚永康都一一記錄下來，陸續(xù)分享給工友們。2020年4月“永康工作室”被評為南京市職工創(chuàng)新工作室。
“現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展機會越來越多，單位內(nèi)部開辟了許多新的發(fā)展通道，一線員工發(fā)揮出的能量逐步增強，薪資待遇也得到了提升。”年輕的姚永康沒有停下進取的腳步，立足于平凡的崗位，繼續(xù)帶領(lǐng)這個年輕的隊伍，為建設(shè)“強富美高”新南京貢獻自己的青春力量！