工會暖童心 書香護成長：350 份助學禮包情暖南京新業態勞動者家庭
2025-10-27 南京工會 713次
金秋十月，暖意涌動。10月18日，由南京市委社會工作部、南京市總工會、共青團南京市委、市教育局主辦的“工會暖童心 書香助成長”2025年新業態勞動者子女金秋助學活動，在世界文學客廳溫情啟動。350名來自快遞、網約配送、網約車司機等全市各新業態行業的勞動者子女，收到了國慶“十個一”助學禮包，真切感受到黨和政府、工會組織與社會愛心力量的關懷。
本次助學活動，國網江蘇省電力有限公司南京供電分公司、南京交通建設投資控股（集團）有限責任公司分別捐資為孩子們配備了書包；江蘇鳳凰新華書店集團有限公司南京分公司、南京市職工互助會、南京市職工療養院、南京天豐大酒店等愛心單位以其他形式，共同匯聚成“十個一”禮包的助學力量，堪稱一份全方位的成長大禮。一堂名家寫作課與家庭教育課，分別由兒童文學作家祁智老師和家庭教育專家林靜博士面對面交流授課；一本作家簽名書搭配優惠購書卡，用書香浸潤心靈，激發閱讀熱情；一只“愛心互獻”書包、一周職工食堂餐券、一天“微療養”體驗、一套“親子時光”食宿優惠套餐，從物質到精神，給予孩子們生活的貼心關懷；一份保額50000元的意外傷害互助保障，為孩子們全年安全出行筑牢防線；一張“市新工聯觀察員”聘書，搭建起工會與新業態勞動者群體之間溝通的堅實橋梁。
當書包、書籍、禮券等愛心物資一一遞到孩子們手中，現場暖意融融。一位快遞員家長激動地說：“我是一名每天早出晚歸的快遞員，平時忙得都沒有時間幫孩子輔導功課。今天拿到給孩子的‘十個一’禮包，有書包，購書卡，還有全年的意外保障，我非常感動，真的是太貼心了，真心感謝工會和愛心企業，這份關愛我們會記在心里，孩子也定會努力學習，回報社會。”同時，來自11個新業態行業的勞動者代表被聘為“市新工聯觀察員”，他們將發揮監督作用，成為促進提升工會服務質量和水平的“新力量”。
活動當天，世界文化客廳內書香四溢。當孩子們看到自己喜愛的兒童作家到來時，興奮之情溢于言表。寫作課上，兒童作家祁智以生動有趣的故事為引，結合寫作實例，深入淺出地為50名孩子講解寫作技巧與靈感捕捉方法。孩子們全神貫注，積極舉手與作家互動，現場笑聲與掌聲不斷。與此同時，家庭教育課也在同時進行著，家庭教育專家林靜博士圍繞親子溝通、習慣培養以及構建和諧親子關系等家長關注的熱點問題，用通俗易懂的語言和豐富的案例，為家長帶來一場實用的育兒知識盛宴。專家指出，傾聽孩子內心想法、尊重孩子個性發展是構建和諧親子關系的關鍵，并通過模擬家庭場景互動，幫助家長掌握與孩子有效溝通的技巧。家長們紛紛拿出手機拍照記錄要點，課后還積極與專家交流探討，現場氛圍熱烈。
據了解，該活動是南京工會策劃的今年暑期關愛新業態家庭子女系列活動之一。7月9日，南京工會啟動“工會暖童心研學助成長”新業態勞動者子女研學夏令營，近130名快遞、網約配送等行業勞動者及其子女參與。活動圍繞南京紅色工運文脈展開，營員在南京工會工運史展了解工人運動百年歷程，在晨光1865園區金陵兵工展覽館感受軍工產業創新演進，還參與海底世界探索學習生態保護知識。7月20日，在13個區13家肯德基門店，面向新業態勞動者子女，同步開展“工會暖童心 肯悅助成長”集體生日會。活動含親子手工、孩子向家長表心意、宇宙探秘之旅、小小漢堡師體驗等環節，最后集體慶生。7月7日-8月15日，分三期，推出“工會暖童心 智趣助成長”新業態勞動者子女暑期托管班，安排了含課業輔導、科學探索、非遺體驗、體育訓練、勞動教育及節日主題活動，打造“安全托管+素質拓展+勞動教育”服務。
從盛夏的研學夏令營、集體生日會、暑期托管班，到金秋的助學暖心禮，南京工會以“暖童心”為紐帶，用心用情將關愛新業態勞動者家庭行動串連起來，形成體系。這份關懷并未停留在形式上，而是深入到親子陪伴的需求里、孩子成長的期待中、勞動者生活的急難愁盼間——從紅色精神的浸潤、科普知識的啟迪，到課業輔導的陪伴、書香養分的補給，再到意外傷害保障的守護，每一項舉措都精準對接需求，每一份禮包都飽含溫度。350份“十個一”助學禮包背后匯聚愛的力量，是對新業態勞動者“城市建設者”辛苦付出的回饋，更是對其家庭未來的深情托舉。當孩子們捧著作家簽名書時，眼中閃爍光芒;當快遞員家長接過書包時，紅了眼眶，這些瞬間超越了活動本身，成為這座城市溫暖的注腳。
南京工會相關負責人表示，此次金秋助學活動，不僅是一次愛心的集結與傳遞，更是南京工會貫徹新就業形態勞動者權益保障和家庭關愛工作的創新實踐。南京工會將持續深耕新業態勞動者關愛領域，以更多元、更溫暖的舉措，為這些城市奮斗者及其家庭點亮希望，為南京高質量發展凝聚合力。
南京工會始終將做好新就業形態勞動者工會工作作為“置頂任務”，構建了一套完善的“全鏈條保障體系”。完善組織體系，創新入會方式，讓分散流動的勞動者能夠找到工會“娘家”，找到“組織依靠”。在新業態領域深入推進權益保障，開展集體協商，將勞動者的權益訴求從個體層面提升到行業規范層面。以工會驛站、司機之家、小哥公寓等服務陣地為依托，打造全場景新業態勞動者服務圈，構建起了“冷可取暖、熱可納涼、累可歇腳、渴可飲水”的服務網絡集群。同時，利用工會驛站窗口陣地，宣傳好家風和廉政文化，營造和諧社會氛圍。打造南京工會 “寧工享?職工食堂”、“寧工享?職工講堂”，為新業態勞動者提供就餐服務，搭建成長賦能橋梁。創新開展家庭關愛活動，今年，就組織開展夏令營、生日會、暑托班、金秋助學等“工會暖童心”暑期系列品牌活動，以及貫穿全年的工會驛站暖“新”服務日等關愛活動。組織新業態勞動者移動體檢項目，安排專業的體檢車輛和醫護人員，送檢上門，把健康體檢送到勞動者工作站點，送到他們的身邊。為增強勞動者的抗風險能力。通過“培訓賦能+競賽牽引+典型選樹”的模式，開展定制化培訓、舉辦技能大賽、樹立行業標桿，助力勞動者向“技能型”轉型，為新業態勞動者健康發展提供“工會支撐”。
主辦單位相關領導出席活動，并為孩子們發放助學禮包。
南京市新興產業工會聯合會
南京市新就業形態勞動者行業工會聯合會
南京市職工服務中心