——2016年度市級(jí)“職工書屋”示范點(diǎn)、市優(yōu)秀職工閱讀組織集中匯報(bào)評(píng)審會(huì)圓滿落幕
書香承載夢(mèng)想,閱讀改變?nèi)松=陙恚锌偣?huì)為了維護(hù)好職工精神文化權(quán)益,持續(xù)深入推進(jìn)職工閱讀活動(dòng),通過開展職工書屋創(chuàng)建以及"爭(zhēng)創(chuàng)書香企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工標(biāo)兵"等活動(dòng),去年又創(chuàng)新開展職工閱讀組織的培育和選樹工作。9月1日、2日,來自全市的116家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位代表們,就各自單位職工書屋、職工閱讀組織的建設(shè)情況及建設(shè)過程中的心得體會(huì),進(jìn)行了匯報(bào)交流和分享。市總工會(huì)黨組成員、副主席聞慶武連續(xù)兩天到會(huì)參與評(píng)審,省總工會(huì)宣教部副部長(zhǎng)張姿、潘峰等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席了會(huì)議并擔(dān)當(dāng)評(píng)委。
“職工書屋”是工會(huì)組織近年來著力打造的職工文化陣地,幾年來,全市各級(jí)工會(huì)組織按照上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一要求,不斷加大對(duì)職工書屋、職工閱讀組織的創(chuàng)建力度,豐富圖書種類、完善配套設(shè)施、創(chuàng)新閱讀方式,并在抓好硬件的同時(shí),不斷加強(qiáng)相應(yīng)的軟件建設(shè),建立健全相關(guān)管理制度和讀書交流等制度,開展豐富多彩的讀書交流活動(dòng)等,助力、促進(jìn)持續(xù)閱讀,涌現(xiàn)出了一批批優(yōu)秀的職工閱讀組織,誕生了一個(gè)個(gè)書香飄散的“職工書屋”。
此次集中匯報(bào)評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng),各家單位的工會(huì)同仁們按照電子抽簽生成的次序,逐一順序走上演講臺(tái)講述、匯報(bào),同時(shí)通過生動(dòng)精美的PPT來配合展示介紹“職工書屋”、職工閱讀組織的建設(shè)工作和具體發(fā)展情況。“借力職工書屋,打造了讀書論壇、閱讀天地等群眾性講學(xué)平臺(tái)”“我們還與社區(qū)結(jié)對(duì),開展手拉手全民閱讀的志愿服務(wù)活動(dòng)”“通過向鄉(xiāng)下贈(zèng)送圖書,進(jìn)行文化幫扶”“充分運(yùn)用微信公眾號(hào)、微信群等新興通訊手段,向身邊人群推薦好書,交流讀后感受”……各家單位代表都很真誠(chéng)地進(jìn)行了分享,其中不乏亮點(diǎn)和特色。比如,長(zhǎng)江南京航道局九江航道管理處等幾家單位,著重強(qiáng)調(diào)在職工書屋建設(shè)中融入心理健康教育,從而為職工減壓放松;潤(rùn)和軟件強(qiáng)調(diào)文化精髓、通過讓“閱讀+”等活動(dòng)成就IT員工的多彩文學(xué)夢(mèng)。許多工會(huì)代表紛紛表示,書籍拉近了職工的距離,閱讀充盈了職工的心靈、開拓了視野、增長(zhǎng)了知識(shí)和才干,為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了智力支持,更有利于繁榮企業(yè)文化、增強(qiáng)職工歸屬感和企業(yè)的凝聚力、向心力。
評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)既嚴(yán)肅認(rèn)真又氣氛熱烈,各單位充分感受到“這不僅是交流匯報(bào)會(huì),更是經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),每家都有各自的特色,并將好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了分享。市總工會(huì)希望通過這種匯報(bào)交流活動(dòng),讓各單位以后能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷改進(jìn)和提高。讓讀書豐滿我們的思想,讓讀書提升我們的素質(zhì),讓書香飄滿我們的金陵。”匯報(bào)交流中,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委和各家單位評(píng)委代表對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行評(píng)判打分,各占50%的權(quán)重進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì),評(píng)審結(jié)果將與現(xiàn)場(chǎng)抽查相結(jié)合,最終確定本年度市級(jí)職工書屋示范點(diǎn)和市優(yōu)秀閱讀組織表彰名單。今后,市總將對(duì)職工書屋建設(shè)工作進(jìn)行提檔升級(jí),全面推進(jìn)書香企業(yè)建設(shè),培育和選樹職工閱讀組織,推動(dòng)職工數(shù)字化閱讀、閱讀成果的呈現(xiàn)和轉(zhuǎn)化等,不斷滿足職工的精神文化需求,維護(hù)好職工精神文化權(quán)益,助力職工發(fā)展。