中工時評：工會十七大精神基層宣講宜“小巧軟”
工會十七大閉幕了，各位代表都已經返回了各自的工作崗位，隨之而來的一項重要工作就是，宣講中國工會十七大的精神。如何傳達好工會十七大的精神是當前各級工會組織的一項重要工作。
宣講的目的是為了更好地把會議內容貫徹到位，化為動力，產生效果。因此，在宣講形式上就應該好好下一番功夫，尤其是在基層開展的宣講。本次會議規模宏大，意義重大，內涵博大，各級工會組織在基層宣講要將會議精神傳達到位，還需充分考慮到宣講對象的差異。
比如，省級工會宣講的對象一般是市地級工會干部，而縣區級工會以及企業工會面對的宣講對象主要是一線職工，兩者無論是在擔當使命、工作需要、文化程度等方面都存在著差異，因此，宣講過程中使用的文本、抽象的程度和案例的分析都應該有所區別。
筆者認為，面對基層一線職工的宣講應講究“小、巧、軟”。
所謂“小”就是切口要小。
本次大會從黨中央的致詞到十六屆執委會的工作報告，再到總書記與全總新任領導班子集體談話時的重要講話，每一篇文獻都值得工會干部細細品讀，認真領會。
然而，如果將這些代表們多日來積累閱讀的文字豐富、體量龐大的稿件一股腦地直接復制粘貼給受眾——尤其是一線職工的話，恐怕很難起到最好的效果。
工代會是工人階級隊伍政治生活中的一件大事，因為這只隊伍涉及不同領域、不同層面、不同文化程度的廣大職工，所以，還是應該從不同群體的職工需要出發，將會議精神與他們各自工作的“小切口”結合，深入宣講、學習，讓各行各業的職工切實感受到這次工代會和他們之間的關系，這才是最為重要的。
所謂“巧”就是指巧用力。
“Smart power”（巧實力）最早是用在外交領域的一個概念，指的是國家與國家之間如何通過巧妙用力——而不是使蠻力或者使不上力氣，來進行交流、溝通。
實際上，在工代會宣講上這一點也非常重要。是不是過去咋干現在還咋干——一切仿照工會十六大的宣講程序來？還是別人咋干我咋干——一切仿照黨代會、“兩會”的宣講方式來？
前者容易忽略與時俱進的事物發展共性，后者容易忽略工代會自身獨有的特性。
特別是在“互聯網+”已經如此發達的今天，微信、微博、H5、短視頻，演講、辯論、討論……如何借用各種平臺、時機，如何使用各種手段、方法將工會十七大的有關精神以職工聽能懂、能領會、可接受的方式來講給職工們聽，這一點非常重要。
這其中，一個很重要的問題就是講述方式要“軟”。
“重要講話”可以有，反復地“強調”“指出”也是非常必要的，但是，除了從上而下的硬性、漫灌式宣講之外，還可以再考慮一些平視的、軟性的、小溪流水般的宣講。
比如，黨的十九大期間，黨代表通道就是一個非常好的做法。讓來自一線的代表用自己的故事去講述黨的發展成就，用娓娓道來的語氣描繪中國夢的宏偉藍圖，人們聽著舒心、順耳更容易入腦入心。
類似的是，這次工代會的宣講，除了各地參會的主要領導主講外，能否也請一線職工代表深入班組、車間、廠礦去給工友們、同事們進行宣講，其實也可以嘗試一下的。
當然，我們說“小巧軟”并不是強調它無所不能，只是為了賦予傳統的的宣講方式以更好的靈活性和創新性，以適應不同職工群體的需求。正如中國工會十七大報告所指出的：在廣大職工中深入進行有特色、接地氣的宣講……充分運用職工喜愛和熟悉的時尚元素、話語體系，提高思想引領水平，掌握工會意識形態工作主導權。
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